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渝水區為就業困難人員搭建就業平臺
發布日期:2015-5-19

  本網記者李海球報道  今年以來,渝水區把解決轄區就業困難人員就業作為一項重點工作來抓,針對“4050”人員、登記失業一年以上人員、失地農民、零就業家庭、低保人員等制定了相應就業措施,搭建平臺幫助就業困難人員實現就業。
  認真調查核實,建立詳實臺賬。每月對轄內就業困難人員進行調查核實,建立臺帳,按照“4050”人員 、一般失業人員、長期失業人員等進行分類登記管理,對失業人員實行動態管理,發放《渝水區就業困難群體人員再就業援助聯系卡》,及時發布用工招工信息。
  加強針對培訓,提升職業技能。開辦職業指導班和職業技能培訓班,大力開辦(SYB)創業培訓班,借助社會力量辦學以提升培訓檔次,同時提高技能培訓的針對性。
  充分挖掘崗位,實現對接上崗。深入企業進行調查,把握市場用工需求,掌握各類企業的空崗和用工信息,建立“空崗信息庫”,大力挖掘適合“4050”等困難人員就業的崗位,并通過送人上崗、送崗上門以及舉辦招聘會等形式實現對接上崗。
  加大資助幫扶、實行援企穩崗。出臺了系列資助政策,加大幫扶力度。對就業困難人員進行全免費培訓資助;對招用該區大齡失業人員就業,并簽訂一年以上勞動合同并繳納社會保險的,按其為就業困難人員實際繳納的養老、醫療和失業保險費給予全額補貼;對招用“4050”、貧困勞動力和失地農民,并與其簽訂6個月以上勞動合同和繳納社會保險費的企業給予一定額度的社保補貼。同時,開展零距離、面對面服務,主動與企業聯系,解決困難就業人員的就業問題。
 

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