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我市圓滿完成企業退休人員基本養老金調整工作
發布日期:2014-11-17

  本網記者李海球報道  企業退休人員養老金水平提高10%是年初《政府工作報告》確定的“60件民生實事”之一。為確保養老金按時足額發放到離退休人員手中,市社保局抓緊制定調資工作方案,周密安排,在今年3月底前,將調整補發的養老金全部發放到位,我市企業退休人員養老金調整也實現了“十連增”。
  此次調整對象為我市2013年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員,全市共有67688名退休人員參與了調資。
  今年的調整企業退休人員基本養老金,繼續實行普遍調整與特殊調整相結合的辦法。普遍調整方面,實行按基本養老金水平和繳費年限調整。按基本養老金水平調整注重公平和保基本,適度向低收入者傾斜。同時,按繳費年限調整,適度加大了與繳費年限掛鉤力度,鼓勵繳費,體現多繳多得、長繳多得。特殊調整方面,在普遍調整基礎上,加大對高齡人員特殊傾斜力度,體現對退休早、養老金水平偏低的各類群體的統籌照顧。
  為保證此次調整增加的養老金早日發到企業退休人員手上,市社保局一方面及時與財政部門聯系落實相關資金,另外積極做好養老金調整工作,并督促縣區緊跟市本級的節奏。值得一提的是,往年調整補發養老金都是通過網銀或報盤的方式發放,最快也要三五天才能到退休人員賬上。今年通過金保二期社銀接口進行發放,系統增資數據直接傳送到銀行系統,做到即時到賬,確保了社保惠民政策的迅速落實。
 
 

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